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5 avril 2014 6 05 /04 /avril /2014 15:37

Vidéo animée par Madame Liliane HELT 

A l'intention de tous les salariés souhaitant des informations sur la définition de leur projet et la reconversion professionnelle. 

 

 

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16 avril 2013 2 16 /04 /avril /2013 16:03

  

 je-veux-etre-heureux-au-travail.jpg

Après 10 ans de collaboration sincère et efficace, Carrières Conseils est fier aujourd'hui d'annoncer la sortie du livre " Je veux être heureux au travail" écrit par l'un de nos consultants expert en bilan de compétences. Christophe GALLE est un des pionniers du domaine. Il propose de manière ludique des exercices et conseils pratiques qui amènent ses lecteurs sur le chemin de l'épanouissement professionnel. De nombreux médias font déjà l'éloge de son ouvrage et des séances de dédicace sont organisées partout en France.

 

 

 

http://www.lanouvellerepublique.fr/Deux-Sevres/Loisirs/Livres-cd-dvd/n/Contenus/Articles/2013/04/12/Christophe-Galle-dedicace-son-ouvrage-1408059

Originaire de Saint-Maixent-l'Ecole, collégien de Denfert-Rochereau, lycéen à Niort, études supérieures à Paris, sans oublier le rugby pratiqué au SASM et l'instrumental à l'école de musique saint-maixentaise, Christophe Gallé n'oublie pas ses racines poitevines et il est heureux au travail à Paris. Ce diplômé en psychologie, souhaite transmettre les clés pour « trouver le métier de mes rêves », voire celles « pour changer de boulot ». Il en a écrit un livre de 260 pages intitulé « Je veux être heureux au travail ». Il propose une méthode pour maximiser ses compétences et une série d'outils d'accompagnement de l'évolution professionnelle dont 35 auto-diagnostics pour construire son projet.
Séances de dédicaces, samedi 13 avril, Espace culturel Leclerc, et dimanche 14 avril, à partir de 10 h, à la Foire-Expo de Saint-Maixent-l'Ecole.

Le-guide-de-Christophe-pour-etre-heureux-au-travail_image_a.jpg

 http://www.lanouvellerepublique.fr/Deux-Sevres/Actualite/24-Heures/n/Contenus/Articles/2013/04/15/Le-guide-de-Christophe-pour-etre-heureux-au-travail-1412288

Je vais lire le bouquin et ensuite je me déciderai, s'interrogeait Michel un des visiteurs de la foire-exposition, dimanche matin. Il expose professionnellement sur le salon mais s'intéresse aussi aux autres stands. Celui de Christophe Gallé l'attirait particulièrement. « Je veux être heureux au travail, annonce la banderole. Mon livre, explique son auteur, vous aide à trouver le métier qui vous convient ; il vous donne des clés et la méthode pour changer de profession voire de vie. C'est un peu une de mes interrogations », observe l'interlocuteur. Effectivement avoir un coach carrière en 260 pages mérite bien un petit investissement se persuade le visiteur. D'ailleurs son collègue se porte également acquéreur du livre rouge de Christophe Gallé. « Alors bilan de compétence, marché du travail, projet de vie, en croisant les paramètres j'accède au métier de mes rêves », commente le second en feuilletant les pages.

D'une lecture abordable sans termes techniques, l'auteur diplômé en psychologie et Saint-Maixentais d'origine souhaite aider les personnes contraintes ou non de changer de métier en s'interrogeant sur elles-mêmes. Il propose des accompagnements d'évolution professionnels, des adresses, des organismes à rencontrer. C'est un livre qui booste pour ceux qui veulent prendre un nouveau départ sans savoir comment s'y prendre.

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2 mars 2012 5 02 /03 /mars /2012 14:59

formation_manager.jpgManager une équipe est un métier à part entière. La prise de décisions, de responsabilités, la gestion de l'humain et des compétences ne sont pas choses qui s'improvisent. Pour vous aider, des méthodes, outils et pratiques à l'efficacité prouvée ont été conçus. Alors, pourquoi laisser passer l'opportunité de les mettre en application?

 

Carrières Conseils vous propose la formation "manager et diriger une équipe, dont vous pouvez retrouver le programme ci-dessous:

 

Dates de sessions : 10 et 11 Avril ou 23 et 24 Mai



1ère session: LES COMPETENCES RELATIONNELLES-LES ENTRETIENS (1 jour)

 

  • Données de base sur le comportement et les relations: état d’esprit, écoute, affirmation, construction de dialogue.
  • L’intérêt supérieur commun: Son utilité pour arriver à une solution avec l’autre.
  • L’importance de l’objectif: définition et processus.
  • Les différents types d’entretien: Stimulation et recadrage, recrutement et évaluation, transmission d’objectifs, résolution de problèmes.
  • Pour chaque entretien, le travail porte sur: les techniques, le déroulement, les erreurs à éviter.
  • Mise en place d’un plan d’action personnel.

 

 

2éme session: LES STYLES DE MANAGEMENT-LA DELEGATION- LA MOTIVATION- L’ANIMATION D’EQUIPE

(1 jour)

 

  • Les styles de management: définition et utilisation, selon les situations et les personnes.
  • Applications dans les situations de management courant.
  • Les conditions de la délégation: la responsabilité, le niveau de délégation, le contrôle.
  • Les données et obligations des échanges avec la hiérarchie.
  • Les droits et devoirs du manager.
  • Les bases de la motivation: les 4 axes et les niveaux.
  • Comment faire passer ces notions pour développer les compétences, faire évoluer les collaborateurs, donner des objectifs, créer un esprit d’équipe.
  • L’animation d’équipe, les 2 attitudes fondamentales: entraîner, fédérer.
  • Mise au point d’objectifs individuels à long terme.

 

METHODE

 

  • La pédagogie est active et basée sur des mises en situation après explication de concepts simples. Une analyse est faite ensuite avec l’aide du caméscope pour certains exercices.
  • Chaque participant aura à mettre en œuvre les points à appliquer dans ses  actions professionnelles, entre chaque session.

 

NOMBRE DE PARTICIPANTS: 6  personnes

 

 

DUREE : 2 jours

 

 

 Cette formation sera animée Par Laurence Cauchez, coach certifiée et créatrice d'Image Conseil en 2005. Elle est reconnue pour son approche "dialoguer pour mieux manager" Pour elle, la communication est la clé de la réussite d'un management participatif.

 

 

 

 

Inscrivez vous sans tarder ...

 

 Carrières Conseils

1 Rue Pierre Paul Rétali

95110 Sannois - 01 34 15 36 22

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9 février 2011 3 09 /02 /février /2011 00:11

LES CONSEILS D'UN COACH

POUR REBOOSTER SA CARRIERE

 

 

Créé en 2002, le cabinet "Carrières conseils" s'adresse aux particuliers et aux entreprises, à qui il propose une sorte de kit clé en main : bilan de compétences, coaching, formations...

 

 

" Pour trouver l'or il faut creuser, pour gagner, il faut jouer et pour trouver un emploi, il faut se bouger", lance Liliane Helt.

A la tête d'un cabinet spécialisé, qu'elle a fondé en 2002, cette femme spécialiste de la gestion des carrières (un Dess en Ressources Humaines après une maîtrise de sociologie) met en avant son expérience pour faire la différence.

 

Il faut dire que rien que sur le Val-d'oise, pas moins d'une quarantaine de cabinets se partagent plus ou moins le même créneau, entre bilans de compétences, formation continue, recrutement et coaching...

"Trouver un emploi sur mesure est un rêve, mais comment se démarquer ? 50 % de la réussite est liée à la validation de son projet par un expert, parole de coach !" assure  la directrice de Carrières Conseils.

"Ensuite, c'est le courage et la détermination qui permettent de sortir du lot".

 

La coach incite donc tout un chacun à "évaluer son savoir par un bilan de compétences pour le valoriser auprès des employeurs et des cabinets de recrutement, accéder à une formation, se découvrir... autrement que par l'évaluation annuelle".

 

Installée à Sannois dans le Val d'Oise (95) pour une raison stratégique sur le département, entre les bassins d'emplois d'Argenteuil-Sannois, Beauchamp-Taverny et Cergy-Pontoise", la société, qui emploie 10 collaborateurs (dont deux coachs et trois psychologues du travail) possède aussi un bureau sur la Défense dans les Hauts de Seines (92). "Nous travaillons beaucoup avec les entreprises".

Nous offrons un service complet en terme de ressources humaines. La plupart des PME-PMI ont ce type de besoin. Le chef d'entreprise, ne peut se permettre à lui seul une gestion complète des ressources alors que certaines prestations sont financées par des aides extérieures".

 

Selon Liliane Helt, "faire appel à un expert" sera au final un bénéfice pour l'entreprise. Plus de 500 sociétés font actuellement appel à ses services. Le cabinet a accompagné plus de 6500 salariés et demandeurs d'emploi. Le cabinet affiche 100% de réussite, ces prestations débouchent en totalité sur la réalisation d'un projet d'évolution de carrière. "Les plus grandes difficultés apparaissent souvent à partir de la quarentaine, certains s'estiment trop vieux. L'employeur le ressent et il hésite à recruter. Il y a aussi les non-diplômés et tous ceux qui souffrent de manque de motivation et de confiance en eux... C'est souvent psychologique dans ce domaine. A nous de les rebooster !" conclut Liliane Helt.

 

 

Daniel CHOLLET

 

Carrières conseils : 1 rue Pierre-Paul

Rétali à Sannois (près de la gare).

Tél. : 01.34.15.36.22. www.carrières-conseils.com

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